Pred kratkim sem prebral popravljen predlog zakona o malem delu in se začudil nad izpostavljanjem tako ostrega negativnega mnenja nekaterih. Tudi sam sem se postavil v okvirje predlaganih omejitev in ugotovil, da zaradi njih ne bom občutil razlike. Od študentskega dela sem sicer precej odvisen, saj mi predstavlja glavni vir dohodkov. Ta zakon podpiram, saj bo končno urejeval veliko pomanjkljivosti zdajšnje ureditve študentskega dela. Omogočil bo bolj pošteno porazdelitev dela. Odpravil pa bo bogatenje na račun študentov, kar je verjetno povod za nestrinjanje z predlogom teh, ki so to izkoriščali.

Napovedane demonstracije se mi zdijo nedopustne, saj so eno samo manipuliranje predvsem z dijaki, za katere sem prepričan, da jih večina zakona niti ni prebrala. Gotovo pa se ne bom zmotil, če bom rekel, da več kot polovica prisotnih dijakov niti ne zanima, o čem se bo šlo. Tam bodo zato, da bodo izkoristili opravičeno odsotnost. Tukaj zgubi pomen prau vsaka študentska ali dijaška organizacija, ki to podpira, saj je v nasprotju z zdravim razumom in smislom šolanja.

Povezava do predloga in obrazložitve zakona o malem delu.

Primerjava obstoječe in predlagana ureditve študentskega dela.

Zelo lepo je napisano o demonstracijah tukaj: Prihajajo študentski protesti – gremo na žur!

Pred nekaj minutami sem dobil povabilo na Facebooku, naj se grem podpisat za referendum o pravkar sprejetem zakonu o malem delu. Tega ne storim prav pogosto, ampak tokrat sem se počutil dolžnega, da izrazim svoje skromno mnenje.

Malo delo izenačuje vse državljane na področju zaposlovanja in s tem ne nasprotuje niti demokratičnim niti socialističnim načelom. Edina slabost, ki jo vidim v malem delu je plačevanje pokojninskih prispevkov, od katerih današnja mladina verjetno ne bo imela nič.

Ne slepimo se. Zakon dopušča dovolj delovnih ur za študente to je 720 ur oziroma 90 delovnih dni. Kar znese dva meseca in še malo. Kdor redno študira in gre poleti za 14 dni na dopust bo te ure komaj porabil. Kdor dela več ima tudi dovolj denarja, da plačuje davke po avtorski ali kakšni drugi pogodbi, kot morajo to početi vsi ostali državljani te države, kar je edino fer. Kdor noče plačevati davkov, bo moral tako kot drugi, ki tega nočejo odpreti račun v švicarski banki. Človek lahko po novem zakonu zasluži 6000 evrov na leto, s čimer lahko v Ljubljani celo leto dobro živi. Malo delo torej ne prinaša za študenta nič slabega, zato me ne farbat, da je malo delo veliko sranje, kajti sranje je to, kar imamo zdaj.

Glavni razlog za tak odpor študentov je zmanjšanje sredstev za študentske organizacije, ker bo nadzor nad porabo dajatev od študentskega dela sedaj prevzela država in znaten delež obdržala zase. Drži, da je država zelo zelo slab gospodar, samo študentska organizacija, je pa še slabši. Pod pretvezo, da študentom privzgaja demokratično zavest se ob koritu pase peščica ljudi, ki pa za ostale študente poskrbijo le toliko, da so vsake toliko pijani in jih je nato lažje nagovoriti, naj se gredo podpisat za referendum o zakonu o malem delu.

Končno nekdo ki o tem razmišlja in ne trobi v rog študentske organizacije...

Mogoče kdo ve:

Če delodajalec najame 5 malih delavcev za en teden dela, ali se šteje kaj drugače, kot če bi najel enega za 5 tednov. Pri zakonu so namreč neke omejitve, koliko malih delavcev lahko dela, v razmerju z redno zaposlenimi delavci.

če delodajalec lahko najame malega delavca, v primeru da nima nobenega redno zaposlenega...

LP!

Omejitve za opravljanje malega dela pri delodajalcu v posameznem koledarskem mesecu so:

• pri delodajalcu, ki nima zaposlenega nobenega delavca oziroma, ki zaposluje vsaj enega in do vključno deset delavcev, se lahko opravi 360 ur malega dela,


• pri delodajalcu, ki zaposluje več kot deset do vključno 30 delavcev, se lahko opravi 720 ur malega dela,


• pri delodajalcu, ki zaposluje več kot 30 do vključno 50 delavcev, se lahko opravi 1.080 ur malega dela,


• pri delodajalcu, ki zaposluje več kot 50 delavcev, se lahko opravi 1.440 ur malega dela.

Pri tem pa je treba upoštevati še tale odstavek:

Malo delo lahko upravičenec opravlja v obsegu največ 60 ur v koledarskem mesecu. Neizkoriščenih ur ni mogoče prenašati v naslednji koledarski mesec.

Tako, da v kolikor je malega dela manj kot 360 ur na mesec, je praktično vseeno koliko malih delavcev najameš za koliko tednov. To sem prepisal in povzel iz popravljenega predloga zakona o malem delu (5. 5. 2010).

Razmerje med zaposlenimi in malimi delavci je bilo določeno pred popravkom (12. 3. 2010):